Punto de Giro
3 días
para salir del automático, recuperar claridad y decidir tu próximo movimiento.
3 días
que cambian la forma en que tomas decisiones el resto de tu vida
Hay momentos en los que no necesitas más información.
Necesitas detenerte con honestidad, mirarte sin excusas, ordenar y decidir con claridad.
Un espacio humano, serio y estructurado.
Sin exposición forzada. Tú decides tu nivel de participación.
Si esto te pasa, no estás solo
A veces no estás “mal”. Pero tampoco estás del todo bien.
Funcionas. Cumples. Respondes. Y aun así, algo pesa.
Puede sentirse así:
- Te cansas emocionalmente sin entender del todo por qué
- Te cuesta tener claridad real para decidir
- Tus relaciones se sienten más demandantes de lo que te gustaría
- Quieres un cambio, pero no quieres improvisarlo
Punto de Giro existe para ese momento: cuando ya no quieres seguir igual, pero tampoco quieres “hacer cualquier cosa”.
¿Qué es Punto de Giro?
Punto de Giro es una experiencia presencial de 3 días, todo incluido, diseñada para que recuperes claridad, dirección y coherencia personal.
No es un evento motivacional.
No es un retiro improvisado.
No es una terapia grupal abierta.
Es una experiencia guiada, acompañada y bien diseñada para que el cambio no dependa de un impulso, sino de un proceso completo.
Aquí el foco no es la intensidad emocional.
El foco es que atravieses un camino guido, con método claro que se traduzca en decisiones, conversaciones y acciones sostenibles.
El método (los 5 pasos del Giro)
Durante el taller avanzas en 5 pasos progresivos:
1) Observar
Dejas de correr. Te miras con respeto y honestidad. Sin ruido y sin exigencia.
La conciencia real es el primer paso de cualquier cambio verdadero.
2) Conocerte
Entiendes cómo funcionas y por qué haces lo que haces.
Reconoces saboteadores, miedos, fortalezas y potencial, con más coherencia.
3) Comprender
Rompes el automático en tus relaciones.
Te entiendes a ti y entiendes mejor a los demás.
Descubrir cómo tus reacciones impactan tus relaciones y cómo tus relaciones impactan tus resultados.
4) Decidir y actuar
Llegas al giro real: decisiones que habías postergado.
Definir qué sueltas, qué sostienes, qué impulsas, qué conversaciones vas a tener y qué hábitos instalas.
5) Verificar y sostener
Decidir es valiente. Sostener es lo que transforma.
Revisas, ajustas y refuerzas para que lo vivido no se diluya al volver a tu rutina.
Por qué 3 días (y no menos)
Un día puede darte energía y perspectiva.
Dos días pueden ayudarte a reconocer patrones y entenderte mejor.
Pero tres días permiten lo que más cuesta en la vida real:
integrar, ordenar y preparar decisiones que sí puedas sostener cuando vuelves a tu entorno.
En Punto de Giro:
- Día 1: abres los ojos con calma y honestidad
- Día 2: comprendes y reordenas lo que te pasa (contigo y con otros)
- Día 3: decides y sales con un plan concreto de 30 días
No vienes a “sentir bonito”.
Vienes a volver a ti con estructura y acción.
Qué pasa en cada día
Día 1 — Mirarte sin filtro
El foco es detenerte y verte con honestidad, sin máscaras, sin discursos aprendidos y sin exigencia.
Observas qué repites, qué te drena, qué te activa y qué estás sosteniendo por miedo.
Este día te amplía la conciencia y te permite reconciliarte contigo.
Día 2 — Comprender y reordenar
Aquí se empieza a mover algo distinto.
Trabajas cómo te conectas contigo, cómo te acercas a otros, cómo discutes, cómo pides, cómo te proteges, cómo sueltas y cómo te aferras.
Verificas algo clave: cómo tu comunicación impacta tus relaciones y cómo esas relaciones impactan tus resultados.
Este día trae claridad y alivio.
Día 3 — Decidir y preparar
El momento del Giro.
No te quedas en ideas: tomas decisiones y las conviertes en un plan.
Sales con conversaciones identificadas, límites claros, hábitos definidos y pasos concretos para los siguientes 30 días.
Cómo sales del taller
Sales diferente y lo notas desde el primer día que vuelves a tu realidad.
Sales:
- Más liviano -menos decisiones postergadas encima-
- Más claro -sabes qué te pasa y qué vas a hacer con eso-
- Más dueño de ti -menos automático, más elección-
- Más seguro en tus relaciones -sabes qué necesitas y cómo decirlo-
- Más capaz de elegir -ahora decides con conciencia, no desde el miedo-
- Más enfocado -menos ruido, más dirección interna-
- Con un plan concreto de 30 días, conversaciones identificadas y prioridades reorganizadas
Sales con:
- Un plan concreto.
- Pasos definidos para los próximos 30 días.
- Conversaciones identificadas que sabes que debes tener.
- Límites claros.
- Prioridades reorganizadas.
Y, sobre todo, sales con coherencia.
Lo que hace diferente a Punto de Giro
Punto de Giro no es un “taller más” ni un retiro de moda.
Aquí encuentras:
- Estructura sin rigidez (un proceso completo, no solo emoción o teoría)
- Respeto real (sin exposición forzada; tú eliges tu nivel)
- Profundidad práctica (lo que descubres se traduce en decisiones aplicables)
- Acompañamiento posterior (para sostener lo que decides)
Qué incluye
1) Entrevista inicial virtual (1:1)
Una conversación contigo para conocerte, entender tu momento y guiar tu proceso con mayor precisión. Es el inicio consciente de tu Punto de Giro.
2) 3 días de experiencia presencial
Trabajo personal, reflexión profunda y herramientas prácticas en un ambiente humano, seguro y retador. No es teoría: es experiencia.
3) 3 sesiones virtuales de seguimiento (1 hora cada 7 días)
Para revisar decisiones, ajustar el plan, destrabar obstáculos y verificar avances. Porque el giro verdadero se construye en la vida real.
Un plan de trabajo estructurado
Quién guía el proceso
Lo lidera Beto Bravo, un profesional con formación sólida, recorrido real y experiencia profunda acompañando procesos humanos.
Psicólogo de la Universidad Javeriana.
- Más de 18 años trabajando con y para las personas.
- Más de 5.000 personas acompañadas en procesos de transformación personal y profesional.
- Experiencia en 15 países y 3 continentes.
- Ha diseñado e implementado programas de desarrollo humano para organizaciones nacionales e internacionales.
- Ha trabajado con líderes, ejecutivos, equipos directivos, docentes universitarios, emprendedores y personas que simplemente decidieron no seguir igual.
No es teoría. Es experiencia aplicada.
Su formación integra:
- Psicología con enfoque humanista.
- Coaching con formación internacional.
- Certificación en Programación Neurolingüística directamente con Richard Bandler.
- Acreditación en modelos de transformación y liderazgo.
- Profesor universitario en programas de especialización y maestría.
- Mentor de líderes en universidades y compañías del país y del exterior.
- Autor del libro “Cómo liderar aplicando la ley del 3”.
Pero más allá de sus credenciales , lo que realmente marca la diferencia es su criterio, experiencia, madurez y sensibilidad.
Porque formación hay mucha. Experiencia real, no tanta.
Su formación integra:
- Psicología con enfoque humanista.
- Coaching con formación internacional.
- Certificación en Programación Neurolingüística directamente con Richard Bandler.
- Acreditación en modelos de transformación y liderazgo.
- Profesor universitario en programas de especialización y maestría.
- Mentor de líderes en universidades y compañías del país y del exterior.
- Autor del libro “Cómo liderar aplicando la ley del 3”.
Pero más allá de sus credenciales , lo que realmente marca la diferencia es su criterio, experiencia, madurez y sensibilidad.
Porque formación hay mucha. Experiencia real, no tanta.
¿Qué encuentras en Beto como guía?
- Encuentras a alguien que sabe escuchar sin juzgar.
- Que sabe retar sin humillar.
- Que sabe contener sin debilitar.
- Que sabe confrontar sin agredir.
- Sabe cuándo profundizar.
- Sabe cuándo detenerte para que pienses.
- Sabe cuándo empujarte para que actúes.
- No te da respuestas prefabricadas.
- Te guía para que encuentres las tuyas con claridad.
- Tiene la sensibilidad para comprender procesos personales.
- Tiene la estructura para ordenarlos.
- Tiene la firmeza para llevarlos a acción.
Su foco es que veas resultados en ti. Y eso se nota.
Punto de Giro no es una experiencia improvisada.
- Está diseñado por alguien que ha acompañado miles de procesos humanos desde adentro.
- Alguien que entiende la capacidad de entender lo que te pasa.
- Alguien que ha acompañado decisiones difíciles.
- Alguien que sabe que el cambio no ocurre por intensidad emocional, sino por estructura y acompañamiento.
Si estás buscando profundidad, experiencia y seriedad en un proceso de transformación,no estás frente a un experimento.
Estás frente a alguien que lleva casi dos décadas dedicando su vida a esto.
Y eso cambia define l oque puedes lograr con su acompañamiento.
Lo que dicen quienes ya han trabajado con Beto Bravo
Cuando estás a punto de tomar una decisión importante, no solo importa lo que promete la experiencia. Importa quién la respalda.
Y lo que más se repite cuando las personas hablan de Beto es esto:
- No vende humo
- No improvisa
- No juega con la emocionalidad de la gente.
Lo que hace es:
- Profundo, pero práctico.
- Humano, pero estructurado.
- Retador, pero respetuoso.
Lo que más valoran quienes han pasado por sus procesos:
- “Beto no vende humo: baja las cosas a tierra y te deja con pasos claros.”
- “Tiene profundidad, pero lo vuelve útil para el día a día.”
- “Te entiende como persona, no te trata como ‘caso’. Acompaña con respeto y sin juicio.”
- “Es cercano, empático y a la vez firme: te reta sin humillarte.”
- “Se pone la camiseta: no aparece, dicta y se va. Se involucra de verdad.”
Eso es lo que más se repite:
Claridad. Profundidad. Estructura. Acompañamiento real.
Algunas Voces
Dr.h.c. Khristian Paterhan Condes
“Recomendar a Beto es un honor. En nuestra alianza ha sido competente, enfocado en resultados y un comunicador entusiasta. Se destaca por su impacto en el desarrollo profesional de muchos clientes.”
Isabel Salama
“Creativo, innovador y con un empuje impresionante. Trabajar con él ha sido un placer: liderazgo, determinación y empatía. Y sí: es un gran facilitador y mentor.”
Nadia Kamila Caselles
“Beto me ayudó a reconocer fortalezas y debilidades desde lo que soy como persona para mejorar mi día a día. También me ayudó a construir un discurso e identidad propia. Me llevé más confianza, intuición y paz interior.”
Patricia Ramírez
“Beto aporta de verdad en lo personal y lo laboral. Sus espacios no son ‘más información’: son reflexión con herramientas prácticas para cambios reales. Su coherencia genera confianza.”
Diego Samper
“Trabajar con Beto fue un privilegio. Su conocimiento en desarrollo personal y profesional, así como su habilidad como coach/facilitador lo vuelven creativo y lleno de recursos. Te sorprende.”
Andrea Gómez
“Un profesional completo: líder, mentor, con comprensión profunda del ser humano y capacidad real para potenciar lo mejor de cada persona.”
Carla Victoria Baena
“Muy humano y cercano, con gran conocimiento en desarrollo personal y profesional, coaching y consultoría. Siempre entrega más de lo esperado.”
Mariana Cicchelli
“Como consultor, coach y facilitador fue valioso en formación de talento. En momentos complejos, marca la diferencia. Es aliado estratégico: soluciones efectivas y ejecución de principio a fin.”
Edgar Mauricio Suárez
“Confiamos en Beto para procesos de formación: el resultado siempre es muy bueno. Sorprende su empatía, involucramiento y aporte al crecimiento del equipo.”
Óscar Prada
“Beto entiende que el desarrollo humano: es un motor de crecimiento. Le apasionan los procesos de transformación.”
Fernando Gómez
“En pocas oportunidades bastó para ver su empatía, liderazgo, trabajo en equipo y carisma. Es de esos con los que uno quiere volver a trabajar en proyectos de transformación.”
Y esto no lo decimos nosotros: lo dicen personas que han trabajado con Beto en procesos reales—desde líderes corporativos, talleres de desarrollo personal y profesional, hasta clientes 1:1—destacando tres cosas:
1
Profundidad sin humo
Claridad real sobre lo que te pasa y por qué repites lo que repites.
2
Cuidado sin show
Acompañamiento humano, cercano, sin exposición innecesaria.
3
Practicidad:
herramientas para aplicar en tu vida y en tu trabajo, no solo “ideas bonitas”.
Llamado a la acción
Qué significa esto para
- Significa que no estás entrando a un experimento.
- No estás apostando a una promesa bonita.
- Estás confiando en alguien con trayectoria, formación, referencias reales y resultados comprobados.
Si todavía estás dudando, la pregunta no es si el proceso es serio.
La pregunta es si estás listo para darte la oportunidad de vivirlo.
Porque cuando quienes ya lo hicieron hablan así, no están describiendo un taller. Están describiendo una experiencia que marcó un antes y un después.
Si esto te está hablando, es suficiente para empezar
No necesitas tener todo resuelto para dar el primer paso.
Solo necesitas estar dispuesto a mirarte con honestidad y darte el espacio para ordenar lo importante.
Cupos limitados (máximo 20 personas).
Si quieres asegurar tu lugar, la mejor forma de hacerlo es iniciar por la entrevista virtual.
Inversión y pronto pago
Si algo dentro de ti sabe que es momento de ordenar lo importante, es suficiente para empezar.
Valor del programa:
$2.350.000
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Pronto Pago
$1.870.000
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*Pronto pago (20 días antes del evento) Después de ese plazo, aplica el valor pleno.
Si requieres facturación, debes adicionar 19% de IVA sobre el valor correspondiente.
Cupos limitados: grupo máximo de 20 personas.
Reserva tu entrevista inicial.
El primer paso no es pagar. Es conversar.
Próximas fechas
Semestre 1 – 2026
- 10, 11 y 12 de abril - Cali
- 1, 2 y 3 de mayo - Bogotá
- 15, 16 y 17 de mayo - Cali
- 29, 30 y 31 de mayo - Bogotá
Semestre 2 - 2026
- 12, 13 y 14 de junio - Cali
- 26, 27 y 28 de junio - Bogotá
- 15, 16 y 17 de mayo - Cali
- 29, 30 y 31 de mayo - Bogotá
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